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Impatient de voir avec les prolongations, les départs et les arrivées, la nouvelle équipe se dessiner. Les départs seront sûrement annoncés après le match contre Nevers.
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Un peu déçus que ce ne soit pas Jef Dubois,mais content de ce duo qui sur le papier vaut PHB et DD,feront t'ils mieux?
On est en droit de l''esperer.
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Sinon un petit VDR - Brive en barrage,ça vous dit? ![]()
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Jeff Dubois a signé à Cognac la Forêt, en première scierie ![]()
Un peu déçus que ce ne soit pas Jef Dubois,mais content de ce duo qui sur le papier vaut PHB et DD,feront t'ils mieux?
On est en droit de l''esperer.
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Pfff fait scier ![]()
une Heineken, oui ............mais une CUP !!! ™© ®
je ne me suis jamais trouvé très beau ...............les autres non plus !!
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Un peu déçus que ce ne soit pas Jef Dubois,mais content de ce duo qui sur le papier vaut PHB et DD,feront t'ils mieux?
On est en droit de l''esperer.
Dubois :Bof viré de Dax ,viré de Grenoble ,y a un blême ...
"Si je n'avais pas eu mon nez, je l'aurais pris en pleine gueule" Walter Spanghero .
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Moi maintenant je suis saint Thomas je ne crois que ce que je vois, trop déçu depuis de nombreuses années, même si j'ai encore une fois bon espoir j'attends de voir les résultats. Le staff c'est bien mais avec quelle équipe? Quel va être le recrutement?
Une idée préconçue est une idée non réfléchie
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Bonjour le forum,
Aujourd’hui, c’est le 1er mai, la fête du travail… et surtout celle des modérateurs qui, comme chaque année, célèbrent ça en dégustant une caillade bien grasse, des oignons nouveaux croquants et un petit blanc bien frais (parce que oui, même en Corrèze, on sait vivre).
Donc, on vous préviens : on est occupés à mastiquer, à boire et à faire semblant de ne pas voir les messages. On ne modère pas aujourd’hui.
Soit vous en profitez pour poster des trucs intelligents et constructifs… soit vous balancez uniquement des conneries (on parie sur la deuxième option).
Bonne fête du 1er mai à tous, et que le vin soit avec vous !
Place I 1552
"C’était quand la dernière fois qu’on s’est retrouvés tous d’accord sur un truc !?" Arthur - Kaamelott
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Là, tu exagères. Comme si on écrivait des conneries sur le forum, surtout dans la rubrique « transferts »!!!!
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Bonjour le forum,
Aujourd’hui, c’est le 1er mai, la fête du travail… et surtout celle des modérateurs qui, comme chaque année, célèbrent ça en dégustant une caillade bien grasse, des oignons nouveaux croquants et un petit blanc bien frais (parce que oui, même en Corrèze, on sait vivre).
Donc, on vous préviens : on est occupés à mastiquer, à boire et à faire semblant de ne pas voir les messages. On ne modère pas aujourd’hui.Soit vous en profitez pour poster des trucs intelligents et constructifs… soit vous balancez uniquement des conneries (on parie sur la deuxième option).
Bonne fête du 1er mai à tous, et que le vin soit avec vous !
Mince, tu commences tôt ! Un p'tit blanc à 9 heurs du mat...on te prévient on va en profiter
![]()
Et que le dit-vin soit avec vous, amen ...
Ben v'là que j'ai plus ma tête. ...
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Ma seule crainte pour le futur staff serait un effet de clan entre d'un côté Patat/Fortassin et de l'autre Mela/Schvelidze....
Surtout que les deux derniers savent qu'ils sont "menacés" d'ici un an....
Soit la mayonnaise prend et tant mieux pour tout le monde...sinon....
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personne19 a écrit :Un peu déçus que ce ne soit pas Jef Dubois,mais content de ce duo qui sur le papier vaut PHB et DD,feront t'ils mieux?
On est en droit de l''esperer.Dubois :Bof viré de Dax ,viré de Grenoble ,y a un blême ...
Il n’a été viré de nulle part, il est parti de lui même !
"Entrez sans frapper"
Bruno Marty 14/09/1997
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Je pense au contraire que le fait qu'ils soient dans leur dernière année de contrat les obligera à collaborer intelligemment, il en ira d'une éventuelle prolongation s'ils font du bon boulot aux yeux de Patassin ![]()
Ma seule crainte pour le futur staff serait un effet de clan entre d'un côté Patat/Fortassin et de l'autre Mela/Schvelidze....
Surtout que les deux derniers savent qu'ils sont "menacés" d'ici un an....
Soit la mayonnaise prend et tant mieux pour tout le monde...sinon....
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Le staff c'est bien mais avec quelle équipe? Quel va être le recrutement?
Quand on voit certaines équipes qui se débrouillent très bien avec des joueurs à priori lambda, le staff a certainement plus d'importance qu'une addition de noms ronflants dans le recrutement. ![]()
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Roncali19 a écrit :Le staff c'est bien mais avec quelle équipe? Quel va être le recrutement?
Quand on voit certaines équipes qui se débrouillent très bien avec des joueurs à priori lambda, le staff a certainement plus d'importance qu'une addition de noms ronflants dans le recrutement.
Je crois que tu a raison,avec tous ses nom l’équipe pense démarrer avec un gros avantage et finalement ça ne fonctionne pas .
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Entièrement d’accord avec vous.
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D'après ce qui a été résumé avec brio par Manais
"Il a confirmé que PATAT peaufinait les contours de son effectif pour la saison prochaine et que pas mal de joueurs allaient quitter le club, que le staff était desormais au complet avec Fortassin, MÊLA et OBE restant et Saïd ayant prolongé… une porte de sortie ayant été trouvée pour DD."
Ca cest intéressant qu'une porte de sortie ait été trouvé pour DD, c'était un peu comme une épine dans le pied.
Je pense que d'ici 3 semaines nous devrions avoir des annonces sur le contour de l'effectif restant et à venir
Dernière modification par peppone (Aujourd'hui 07:43:34)
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D'après ce qui a été résumé avec brio par Manais
"Il a confirmé que PATAT peaufinait les contours de son effectif pour la saison prochaine et que pas mal de joueurs allaient quitter le club, que le staff était desormais au complet avec Fortassin, MÊLA et OBE restant et Saïd ayant prolongé… une porte de sortie ayant été trouvée pour DD."Ca cest intéressant qu'une porte de sortie ait été trouvé pour DD, c'était un peu comme une épine dans le pied.
Je pense que d'ici 3 semaines nous devrions avoir des annonces sur le contour de l'effectif restant et à venir
Et aussi la recherche du fameux joueur 9,10,12
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3 joueurs? Ou 1 seul?
Sinon carbo peut jouer 9.10.12...enfin Philippe
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Tic et Tac a écrit :Roncali19 a écrit :Le staff c'est bien mais avec quelle équipe? Quel va être le recrutement?
Quand on voit certaines équipes qui se débrouillent très bien avec des joueurs à priori lambda, le staff a certainement plus d'importance qu'une addition de noms ronflants dans le recrutement.
Je crois que tu as raison,avec tous ses nom l’équipe pense démarrer avec un gros avantage et finalement ça ne fonctionne pas .
Je veux bien ce raisonnement qui est en partie vrai, mais notre mêlée au souvent était mise à mal cette saison il nous manque un bon 5, idem en 8 hormi Venter c'est le vide. Yves saint Martin était un excellent joker mais s'il n'avait monté que des rossinantes il n'aurait jamais gagné. En rugby c'est pareil le staff fait l'équipe mais l'équipe fait le staff aussi
Une idée préconçue est une idée non réfléchie
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Vaste sujet, compliqué
Si la finalité c’est de rester en PROD2, la constitution d’un groupe est forcément autre que si l’on vise la montée et surtout y rester.
Monter en TOP14 se prépare, avec une vision à 2/3 ans. Il faut des Jiffs, des non Jiffs et prendre en compte les potentiels jeunes du club qui pourront peut-être confirmer. Derrière, il y a un gros travail à faire poste par poste. On voit bien cette saison que l’on a du monde en nombre sur le papier mais avec des postes en déficit, exemple seconde ligne et d’autres où il y a du monde mais c’est très moyen, exemple sur nos 9. Le poste 10 est primordial, souvent le buteur, cela fait des années qu’on galère, merci Shillcock cette saison. Un gros paquet et un buteur, ne suffisent plus. Il faut aussi du monde derrière.
Cela fait 40/50 joueurs qui devront aussi rentrer dans la philosophie du jeu souhaitait par les entraineurs. Là, le lien avec les jeunes est important, plus facile d’intégrer un jeune qui baigne dans le même jeu prôné par le club qu’un SudAf, anglais ou autre qui va devoir passer par x apprentissages avec un certain temps pour maîtriser le tout.
Après, il faut sortir le chéquier et finaliser des durées de contrat qui vont bien au club et aux joueurs.
A prévoir aussi, dans les postes, les possibles internationaux français ou étrangers qui seront absents à un moment donné.
On ajoute qu’il faut quelques facteurs x ou pépites, connus ou pas qui vont faire basculer les matchs.
Et pour finir, le staff doit gérer les contrats en cours qui leur vont bien ou pas.
Des noms ou pas, perso, c’est surtout que l’on ait tous les bons ingrédients/joueurs et que le staff arrive à faire prendre la mayonnaise. Cela prend forcément du temps, pas gênant non plus, si l’on voit qu’il y a une trame et des progrès.
Loin d’être facile de cocher toutes les cases. Et comme le temps c’est de l’argent, est-ce que les partenaires seront patients ? C’est le boulot de la direction vision, anticipation, gestion, capacité à convaincre.
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Vaste sujet, compliqué
Si la finalité c’est de rester en PROD2, la constitution d’un groupe est forcément autre que si l’on vise la montée et surtout y rester.
Des noms ou pas, perso, c’est surtout que l’on ait tous les bons ingrédients/joueurs et que le staff arrive à faire prendre la mayonnaise. Cela prend forcément du temps, pas gênant non plus, si l’on voit qu’il y a une trame et des progrès.
Loin d’être facile de cocher toutes les cases. Et comme le temps c’est de l’argent, est-ce que les partenaires seront patients ? C’est le boulot de la direction vision, anticipation, gestion, capacité à convaincre.
Enfin...quelles équipes se débrouillent très bien avec des joueurs lambda ?
Sitôt qu'un bon joueur est repéré il est pris ailleurs, y compris par nous d' ailleurs et c'est plutôt là que les staffs successifs et dirigeants ont pêché.
On peut avoir du blé sans être efficace mais sans blé on a aucune chance d' avoir de très bons joueurs, et si on en a, peu de chances de les garder ![]()
Le talent doit être d' abord dans le recrutement, contrats inclus !
Ben v'là que j'ai plus ma tête. ...
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Ô
STADIUM a écrit :Vaste sujet, compliqué
Si la finalité c’est de rester en PROD2, la constitution d’un groupe est forcément autre que si l’on vise la montée et surtout y rester.
Des noms ou pas, perso, c’est surtout que l’on ait tous les bons ingrédients/joueurs et que le staff arrive à faire prendre la mayonnaise. Cela prend forcément du temps, pas gênant non plus, si l’on voit qu’il y a une trame et des progrès.
Loin d’être facile de cocher toutes les cases. Et comme le temps c’est de l’argent, est-ce que les partenaires seront patients ? C’est le boulot de la direction vision, anticipation, gestion, capacité à convaincre.Enfin...quelles équipes se débrouillent très bien avec des joueurs lambda ?
Sitôt qu'un bon joueur est repéré il est pris ailleurs, y compris par nous d' ailleurs et c'est plutôt là que les staffs successifs et dirigeants ont pêché.
On peut avoir du blé sans être efficace mais sans blé on a aucune chance d' avoir de très bons joueurs, et si on en a, peu de chances de les garder
Le talent doit être d' abord dans le recrutement, contrats inclus !
Oui, enfin, Colomiers et VDR, par exemple, se débrouillent très bien sans gros budget et sans grosses vedettes!
Il faut surtout qu'une "âme " soit créée autour et dans l'équipe, quelques leaders, un staff "entrainant" et un peu d'argent.
(comme dirait l'autre, l'argent ne fait pas le succès mais il y contribue)
Cette année, nous avions l'argent, les joueurs mais pas vraiment de leaders, pas de cohésion et un staff en "souffrance"
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Si l'on veut rester en PROD2, oui Colomiers et VDR sont surement des bons exemples. Maintenant, si Colomiers ou VDR venaient à monter, je ne vois pas par quel miracle ils réussiraient à se maintenir. L'écart en la D2 et le T14 est énorme. On le voit bien puisque cela doit faire 5/6 saisons que celui qui monte redescend dans la foulée.
Donc, cela implique des bases sportives et financières déjà conséquentes en PROD2, sinon la marche est trop haute. Donc, comme le dit Letarmo, il faut du blé pour faire un bon recrutement, pour garder les bons, etc. et tout cela piloté par des dirigeants et staff à la hauteur des ambitions.
Dernière modification par STADIUM (Aujourd'hui 11:01:40)
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Ô
letarmo a écrit :STADIUM a écrit :Vaste sujet, compliqué
Si la finalité c’est de rester en PROD2, la constitution d’un groupe est forcément autre que si l’on vise la montée et surtout y rester.
Des noms ou pas, perso, c’est surtout que l’on ait tous les bons ingrédients/joueurs et que le staff arrive à faire prendre la mayonnaise. Cela prend forcément du temps, pas gênant non plus, si l’on voit qu’il y a une trame et des progrès.
Loin d’être facile de cocher toutes les cases. Et comme le temps c’est de l’argent, est-ce que les partenaires seront patients ? C’est le boulot de la direction vision, anticipation, gestion, capacité à convaincre.Enfin...quelles équipes se débrouillent très bien avec des joueurs lambda ?
Sitôt qu'un bon joueur est repéré il est pris ailleurs, y compris par nous d' ailleurs et c'est plutôt là que les staffs successifs et dirigeants ont pêché.
On peut avoir du blé sans être efficace mais sans blé on a aucune chance d' avoir de très bons joueurs, et si on en a, peu de chances de les garder
Le talent doit être d' abord dans le recrutement, contrats inclus !Oui, enfin, Colomiers et VDR, par exemple, se débrouillent très bien sans gros budget et sans grosses vedettes!
Il faut surtout qu'une "âme " soit créée autour et dans l'équipe, quelques leaders, un staff "entrainant" et un peu d'argent.
(comme dirait l'autre, l'argent ne fait pas le succès mais il y contribue)
Cette année, nous avions l'argent, les joueurs mais pas vraiment de leaders, pas de cohésion et un staff en "souffrance"
Des clubs comme la colombe et le damier se débouillent bien en ce moment, mais avec leur budget rien ne dit que la saison suivante ils ne vont retomber dans le ventre mou. Alors que quand tu as les picatilles tu peux assurer un minimum, ce que fait le CAB actuellement .
Une idée préconçue est une idée non réfléchie
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